Die conSALT Direktansprache für die heiklen Fälle

Die Direktansprache - im Englischen „Headhunting“, „Direct Search“ oder „Executive Search“ genannt - ist die effektivste Art, qualifizierte neue Arbeitskräfte zu finden. Ging es beim Headhunting früher fast nur um „Executives“, also um Top-Führungskräfte, wird das gezielte Ansprechen und Abwerben einer Zielperson heute auf fast allen Hierarchie-Ebenen durchgeführt.

Die Vorteile einer Direktansprache durch conSALT sind schnell erklärt:
  • Effizienz. Unsere Personalsuche ist zielgerichtet. Wir sprechen auch Persönlichkeiten am latenten Personalmarkt an, die Sie selbst nicht erreichen können.
  • Kein Zeitverlust. Keine administrativen Aufgaben. Kein Warten auf Zufälle. Investieren Sie in eine Direktansprache! Zufriedene Arbeitskräfte denken nicht an einen Wechsel und lesen Ihre Stellenanzeige nicht.
  • Seriosität und Anonymität. Unsere Verpflichtung zur Diskretion ist für conSALT absolut bindend!

Gute Mitarbeiter sind kein Zufall!

conSALT Personalmanagement.