conSALT Personalberatung und Personalvermittlung. Unsere Kernkompetenz seit vielen Jahren.

Als erfolgreiche Unternehmer formulieren Sie Ziele und Visionen. Um diese zu erreichen, vergeben Sie verantwortungsvolle Positionen.

Wir suchen und vermitteln BewerberInnen, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Grundvoraussetzungen dafür sind, dass wir Sie und Ihre Unternehmenskultur kennen und ein möglichst umfassendes Bild von den geeigneten KandidatInnen haben.

Beides gewährleisten wir durch unsere Freude am Umgang mit Menschen, durch sorgfältiges Arbeiten, viel Wissen und langjährige Erfahrung.

Wir verfügen über ein großes Netzwerk an Kontakten und über einen umfangreichen Bewerberpool, den wir laufend mit Daten aus Bewerbungen aktualisieren.

conSALT Personalberatung und Personalvermittlung. Acht Schritte zu Ihren neuen Mitarbeitern.
1. Gemeinsam mit Ihnen erfassen wir Ihre unternehmerische Ausgangslage.

2. Wir erarbeiten ein Anforderungsprofil für die freie Stelle und formulieren eine Beschreibung der Position.

3. In unserer umfangreichen Datenbank suchen wir nach geeigneten Persönlichkeiten.

4. Gleichzeitig schalten wir ein Stelleninserat in der Jobbörse unserer Homepage und in den geeigneten Medien unserer Kooperationspartner.

5. Wir analysieren sorgfältig alle Bewerbungsunterlagen, führen persönliche Interviews mit den Bewerbern durch und prüfen deren Referenzen.

6. Anschließend erstellen wir Qualifikationsprofile und halten darin auch unsere persönliche Einschätzung zu den Kandidaten fest.

7. In einem weiteren Gespräch mit Ihnen präsentieren wir Ihnen die Profile der besten Bewerber.

8. Wir unterstützen Sie bei der Endauswahl und betreuen Sie bis zur Phase der Integration des neuen Mitarbeiters.


Haben Sie sich für eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter entschieden, übernehmen wir für Sie die gesamte Evidenz- und Absageadministration.