conSALT New Placement Service - Fairness zahlt sich aus

Die soziale Verantwortung, die ein Unternehmer gegenüber seinen Angestellten hat, will heute gut gelebt sein. Sie trägt sehr wesentlich zur Imagebildung des Arbeitgebers bei. Trennt sich ein Unternehmen von einem langjährigen Mitarbeiter, beobachten Mikro- und Makroumwelt des Betriebes sehr genau, wie sich die Verantwortlichen verhalten.

conSALT New Placement Service

Was bietet das conSALT New Placement Service den Betroffenen?

Das conSALT New Placement Service beinhaltet Strategien zum Trennungsmanagement und zur Weiterentwicklung der Karriere des ehemaligen Mitarbeiters.

Wir nehmen uns unter anderem folgender Themen an:
  • Neue Aufgaben für scheidende Mitarbeiter. Eine neue berufliche Herausforderung zu finden bedeutet für viele Betroffene weit mehr als eine finanzielle Abgeltung zu erhalten. Indem wir persönliche Stärken neu definieren, das Selbstbewusstsein auffrischen und realistische berufliche Ziele setzen, bereiten wir Kandidaten in wertvoller Art und Weise auf Ihren neuen Lebensabschnitt vor.
  • Prozesskosten für das Unternehmen vermeiden. Einer schlechten Stimmung unter den Beteiligten von Anbeginn vorzubeugen und eine faire Lösung zu erarbeiten bedeutet gleichzeitig, rechtliche Schritte und damit verbundene Kosten zu vermeiden.
  • Als Unternehmer glaubwürdig bleiben. Als Unternehmer definieren Sie ein Leitbild oder Führungsgrundsätze oder investieren sogar in eine Imagebroschüre. Indem Sie das conSALT New Placement Service in Anspruch nehmen, leben Sie Ihrer Umwelt Ihre Grundsätze vor und bleiben glaubwürdig.

Fairness zahlt sich aus!

conSALT Personalmanagement.